Все еще карантин: какие ограничения на Кубани останутся в силе до 6 июня
Режим карантина на территории Краснодарского края продлили до 6 июня. Останутся в силе ограничения на перемещение между муниципалитетами, также сохраняется запрет на свободный въезд в регионе. Об этом рассказал губернатор Кубани Вениамин Кондратьев на заседании оперативного штаба региона
По его словам, регион пока не готов открыть свободное перемещение между муниципальными образованиями и не может массово принимать туристов.
Для передвижения между городами и районами по-прежнему потребуется красный пропуск. Все приезжающие в Краснодарский край из других регионов в обязательном порядке будут направляться на 14 дней в обсерватор.
Продолжает действовать запрет на массовые, спортивные и детские мероприятия. Остаются закрытыми парки и скверы, набережные, пляжи, кафе и рестораны, торговые центры.
Продление режима карантина до 6 июня также поддержала главный санитарный врач Кубани Мария Потемкина и главы муниципалитетов региона.
Как сообщал РБК Краснодар, Краснодарский край с 23 мая приступает к следующему этапу выхода из карантина. В частности, будет возобновлена работа всех предприятий строительного комплекса и смежных отраслей, автосалонов, магазинов стройматериалов и непродовольственных магазинов площадью до 400 кв. метров, а также компаний, предоставляющих бытовые услуги (включая парикмахерские и салоны красоты).
Внутри муниципалитетов снимаются ограничения по передвижению жителей и отменяется пропускная система. Общественный транспорт в городах и поселках начнет работать в полном режиме. Обязательная самоизоляция сохраняется для лиц старше 65 лет и люди с хроническими заболеваниями.
Напомним, на Кубани карантин ввели с 31 марта 2020 года. В это время в регионе действовали жесткие ограничения, жители могли покидать дома только в случае особой необходимости, а для передвижения по краю и внутри муниципалитетов ввели специальные пропуска.
Аналитика, сервис, персональные туры. AI для маркетинга и продаж в недвижимости
От подбора персонала до кадрового прогнозирования. Как HR-отделы могут использовать AI в 2025 году
